北京高盛灵锐公关隶属高盛传播集团，作为中国公关3.0时代的领导者，颠覆单一发稿型或活动型公关公司的作业模式，通过梳理品牌战略的源头，重新定义公关的价值，通过对品牌内涵和价值的深度挖掘，为客户提供高度差异化的品牌传播整体方案。作为国内最优秀公关传播机构之一，高盛灵锐致力于学习型团队建设，力求让每位员工成为公关专家，成就明日之星在于今日行动，欢迎加盟高盛传播集团，开创辉煌的职业旅程！
简历投放邮箱：
hr@gsmartpr.com
媒介总监
岗位描述：
1、制定媒介执行策略以及发展目标；
2、负责媒介部的业务和行政管理；
3、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，以及媒体关系的维护策略等；
4、整合媒体资源，维护公司形象；
5、为项目提供媒介支持（包括报价、媒介策划），为项目合理分配媒介人员，并协助客户服务部维护客户关系；
6、审核媒体发布文章的质量、数量，控制稿费成本；
7、负责根据公司业务发展方向进行媒体深度分析与研究，为客户提供高端媒体策略，为相关部门提供媒体策略指导；
8、本部门新员工的培训以及部门人员的日常工作考核。
任职资格：
1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上公关传播行业经验，2年以上媒介总监工作经验；
3、对公关传播、媒介执行工作有深刻的认知；
4、密切的媒体合作关系；
5、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力；
6、具有出色的人际沟通能力；
7、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制；
汇报对象：公关公司副总经理
媒介经理
工作概述：
根据部门工作安排，组织并参与实施部门业务计划，对部门人员进行培训，监督下属工作，并给予指导
岗位职责：
1、深入了解客户需求，有效结合客户意图和媒体特点，制定传播策略；
2、与各类媒体深度沟通，建立长期稳定的媒体合作关系；
3、及时掌握媒体动态，对媒体资源进行有效的开发和管理；
3、带领团队制定年度、月度传播方案；
4、有效控制传播成本。
任职资格：
1、大学本科以上学历，2年以上公关行业媒介从业经历；
2、具有广泛的媒体资源，较强的媒体运作经验，善于整合内外资源，并有成功案例；
3、对行业及媒体有一定了解，熟悉国内媒体的操作方式；
4、良好的管理、建设团队能力；
5、踏实进取，能适应较强的工作压力；
汇报对象：媒介总监
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本帖最后由 rachel_20070317 于 2008-9-19 19:05 编辑 ]
