其实我一直觉得薪水是你给老板带来多少利润然后你就拿相应的提成！
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在广告界公关界有不少混子没有能力却靠忽悠取得高额的薪水，这样下去会引发人才混乱！！！17PR.com_中国公关论坛6 y8 [7 f1 B* k/ J5 R4 `
所以作为管理层让人才重新洗牌，降低薪水标准非常正确！！！
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能者受之！！！
