评论：苏宁要狠踢国美一脚
据网易报道：12月3日消息，为响应政府扩大内需的号召，苏宁电器将于明日启动一轮大规模的社会招聘。苏宁电器副总裁孟祥胜透露，苏宁将逆势扩张，2009年将新进城市70个，至少新开门店200家，新增3.6万名员工。苏宁电器希望通过这次计划，可以招到1500名中高层成熟型管理人才。
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苏宁的这个计划很简单，却很有效，是典型的卡位竞争策略。对于竞争，个人没有任何异议，市场就是这个样子。有点老生常谈的声明，以下观点只是个人对这一竞争策略的解读，不为踩哪方帮哪方，不一定正确,也不一定是事实,事实请以有关各方官方声明为准。呵呵,如有雷同，实属巧合。
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: O. U& x2 B% R8 \6 A7 W2 t: S+ v17PR.com_中国公关门户 一、这个计划传达的第一个信息：苏宁将进一步扩张-----200家门店。这是给市场以信心，苏宁的运作没有任何问题，资金没有任何问题，避免受同行连累受怀疑。
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* c6 a% A) n/ w% i6 `' N) h0 E! n6 |17PR.com_中国公关门户 二、这个计划传达的第二个信息：我会比现在更强。一直，苏宁在家电零售业都是老二，这回有机会成为老大。竞争中敌弱我强时，要一鼓作气的扑上去，等敌人缓过劲来，星星将还是那个星星。这也是为什么在国美黄光裕涉案10天左右苏宁就抛出“逆市计划”的原因。当然，苏宁会说这本就是计划内的，不针对任何企业，呵呵，当然会这么说。17PR是中国公关门户,是中国最大企业公关总监、媒体、行业的交流平台,大量的企业营销、公关案例,中国健康公共关系的倡导者 包括招聘 圈子 公关 公共关系 朋友 媒体 营销 品牌 推广 商务信息! ]. C! ~) z+ G! }( W! p2 V* Q
/ _( `- F" g N- k! I! I 三、这个计划传达的第三个信息：欢迎所有人加盟苏宁。据说国共两党开战的时，解放军叔叔经常围住了敌人，然后蒸上包子，拿着话筒喊话：“兄弟们，别打了，放下枪，到这边有包子吃。”结果弄得国民党军队心神不宁，有的跑过来了，有的心神不宁，担心过了这村就没这店了。现在苏宁也在喊话，向谁喊，您知道的。值得注意的是，苏宁计划新增3.6万名员工并不是重点，重点是：“苏宁电器希望通过这次计划，可以招到1500名中高层成熟型管理人才。”中高层，这是战略重点，如果敌人没有了中高层，就如同军队没有了团长连长一样，有再多兵也没用。最有意思的是：“成熟型管理人才”。什么是成熟型？首先是要有过中高层管理经验，其次要有家电行业经验，第三如果有家电连锁企业工作经验是最好了。这下，目标性已经很明显了。公关,中国公关网,公关网,危机公关,公共关系,传播,品牌,媒体,推广,市场,广告,营销,市场经理,公关经理,市场总监,CMO,策划,企划,公关案例,公共关系案例,案例,汽车公关,策划案例,传播计划,传播方案,品牌推广# g( C4 f- ^( _- j& S2 \* V
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面对这样的竞争，如果我是国美，我会怎么做？17PR.com_中国公关论坛3 f/ }" V% P$ A. ^) V# l# n
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第二：进一步加大促销力度。为了稳住经销商，就需要有现金流，这就需要资金流转起来，而促销无疑是资金流转最好的方式。而且，经销商和员工担心的不是老板会不会被抓，他关心的是是否继续还有钱赚，搞个活动，大家都有钱赚，嘿，他好你也好。
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! A4 P# G) }6 @6 ^4 ]2 P" H( ~ 第四：留住员工的心？基层员工他想走，你留也留不住。为了钱留下，早晚还会背叛你。他招人你也招人，只要保证不出现岗位空缺，就不会出现大问题。对于高层，哪那么容易就跳槽了，倒是中层可以适当考虑增加些现实的物质，毕竟人不能只讲感情不吃饭。
